La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares definió los nuevos valores mínimos para el sector, estableciendo subas acumulativas y la incorporación de sumas no remunerativas al sueldo básico.
Ministerio de Capital Humano, a través de la Comisión de Trabajo en Casas Particulares, ha oficializado un nuevo esquema de aumentos salariales para el personal del sector.
El acuerdo establece una pauta de actualización mensual que se extiende hasta el mes de julio, inclusive, buscando dar previsibilidad a los costos laborales del servicio doméstico.
Detalle de los incrementos acordados
Según lo informado por la cartera laboral, los incrementos se aplicarán de forma acumulativa sobre los salarios mínimos conformados, bajo el siguiente cronograma:
- Abril 2026: 1,8%
- Mayo 2026: 1,6%
- Junio 2026: 1,5%
- Julio 2026: 1,4%
Tratamiento de la suma no remunerativa
Un punto clave del reciente acuerdo es la regularización de los conceptos liquidados en el primer trimestre.
Se dispuso que la suma no remunerativa correspondiente a marzo de 2026 se incorpore a los salarios básicos de la siguiente manera:
- El 50% de dicho monto se integra al básico en la liquidación de abril.
- El 50% restante se incorporará de forma definitiva en el mes de julio.
Zona desfavorable y cláusula de revisión
Se confirmó la actualización del adicional por zona desfavorable, el cual se fija en un 31% sobre los salarios mínimos de cada categoría. Este beneficio rige para las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur y el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
Finalmente, las partes acordaron volver a reunirse en julio de 2026 para analizar la evolución del poder adquisitivo y determinar nuevos ajustes para el segundo semestre del año.