La Dirección General de Administración bonaerense dispuso que la centralización de rúbricas y el Certificado Ley 10.490 se gestionen mediante el Portal de Trabajo.
Obligatoriedad de la Centralización de Documentación Laboral
A partir del 9 de febrero de 2026, según lo establecido en la Disposición (DGA) 54/2026, el servicio de 'Centralización de la Documentación Laboral' debe gestionarse de manera exclusiva a través del Portal de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires.
Esta normativa alcanza tanto a la solicitud de autorización como a la comunicación de la centralización de registros por parte de los empleadores.
Desde la fecha mencionada, la autoridad administrativa no admite presentaciones en soporte físico para este trámite, quedando estas limitadas únicamente a excepciones taxativas previstas en la norma o autorizaciones fundadas por el organismo competente.
Marco normativo de la gestión digital administrativa
Esta medida se fundamenta en la Ley N° 14.828 de Modernización de la Administración Pública. Bajo este marco legal, se otorga validez jurídica plena a las presentaciones electrónicas, las cuales poseen la misma eficacia que el soporte papel.
La transición operativa busca garantizar la trazabilidad de los expedientes y optimizar los procesos de respuesta mediante el uso de tecnologías de la información.
Procedimiento para presentaciones electrónicas
La Resolución (MT) 32/2026 regula el funcionamiento del sistema digital.
Los aspectos centrales para el cumplimiento por parte de los administrados son:
• Acceso al Portal: el ingreso se realiza mediante autenticación con usuario y contraseña personales.
• Domicilio Electrónico: es requisito obligatorio contar con un domicilio electrónico constituido para la validez de las notificaciones.
• Firma Electrónica: las presentaciones realizadas por usuarios autenticados revisten carácter de declaración jurada y se consideran firmadas electrónicamente.
Incorporación del Certificado Ley 10.490 y Poder de Policía
En el marco de la centralización documental, la Disposición (DGA) 53/2026 integró la solicitud del certificado exigido por la Ley 10.490 al entorno digital, siendo también obligatorio desde febrero de 2026.
Asimismo, la Disposición (DGA) 50/2026 determina que el cumplimiento de intimaciones y requerimientos dictados en ejercicio del poder de policía de trabajo debe canalizarse por la misma vía. Los empleadores deben adjuntar la documentación en formato digital, manteniendo la obligación de exhibir los originales ante la autoridad en un plazo de cinco días si fueran requeridos.